为积极响应国家访企拓岗促就业的号召，加强校企合作，给南师心理学子提供更多的岗位和机会，2025年7月16日，南京师范大学心理学院党委书记胡华、党委副书记薛艳、副教授韦文琦、团委书记任露和辅导员周云龙、李智等师生一行前往常州开展“访企拓岗”专项行动，先后走访常州比亚迪有限公司、联影（常州）医疗科技有限公司、常州市教育局和北极星医疗控股集团。此次走访聚焦医疗健康人才领域、企业人才管理领域以及公共教育系统的社会服务需求，真正做到了多方面全方位走访了解就业需求现状，在为学子拓展就业渠道的同时，也为地方发展注入心理学专业力量。

走访常州比亚迪有限公司：以心理学赋能智能制造与人本管理

在比亚迪华东地区招聘负责人钟栏，11事业部合肥、常州、济南人事负责人吴久华，华东地区校企合作主管丁秋洋，新北区人社局副局长黄震以及人社局科长邵扬的热情带领下，师生们首先参观了智能化生产车间，重点了解了流水线作业流程以及员工岗位配置等——这些场景中，“人因工程”“员工心理状态管理”等方面的心理学应用需求逐渐凸显。交流会上，胡华书记向钟栏介绍了学院历史与优势。对此，钟栏回应，学院与常州向来具有良好合作关系，而目前常州比亚迪响应总部的IT人才招聘的号召，有意向与南师心院维系紧密联系。韦老师则聚焦心理学人具体能为企业带来的服务，详细阐述如何通过心理学量表评估员工职业适应力，并针对企业需求设计更适合企业的人才筛选方案。双方就推动校企在人才培养和产业实践领域协同发展以实现互惠共赢等方面达成共识。

走访联影（常州）医疗科技有限公司：以心理学技术助力医疗“一体化”发展

作为联影医疗全球布局中的重要基地，联影（常州）医疗科技有限公司以“一体化医疗设备研发与生产”为核心，其业务覆盖医学影像设备、智能诊疗系统等领域。联影（常州）人力资源负责人带领师生参观了CT-PET、磁共振系统等设备并介绍了设备的功能。交流会上，薛艳书记结合学院优势领域介绍南师心理学院在EAP（员工援助计划）和人因工程领域积累了丰富经验，这与联影“以用户为中心”的理念高度契合。而韦老师则针对企业关注的“人力资源管理与心理筛查”方向，表示心理学人才可为企业定制员工心理健康评估体系，通过心理量表定期监测研发人员压力状态，同时结合人因工程理论，设计更符合人体工学的工作场景。

对接常州市教育局：以专业优势衔接教育实践与社会服务

常州市教育局副局长俞群祥、人事与教师工作处处长潘莉、德育处处长石蕴玉、常州市教师发展学院副院长袁峰、常州市教育科学研究院办公室主任严宏亮、常州市青少年活动中心党支部书记霍雄鹰以及常州市实验初中副校长吴吉等人对心理学院师生的到来表示热烈欢迎。胡华书记在交流中提及南京师范大学与常州教育界有着深厚联系，对此俞群祥表示强烈赞同，并表达了对于两方加强合作的意愿，强调了心理学专业优势与教育社会服务的高契合度。潘莉介绍了日常教育工作重点为青少年心理健康教育、教师职业倦怠调适、中小学心理量表应用等方面，而以上均需专业团队提供支撑。对此，薛艳书记表示学院始终以“专业服务社会”为目标，而这一实践成果与常州教育需求高度匹配。石蕴玉当即提出合作设想，希望联合开展“心理健康教育共建计划”，由南师提供量表工具和师资培训，教育局负责落地实践，同时为学生提供教育实习岗位。

走访北极星医疗控股集团：心理学赋能医疗服务升级

北极星医疗控股集团作为常州本地知名医疗集团，旗下涵盖综合医院、康复中心等机构，其“患者心理关怀”“医护人员支持”等方面的需求，为心理学专业提供了广阔应用空间。南京师范大学常州校友会会长陈满林、南京师范大学科学技术研究院副院长郭宇星、心理学院常委书记胡华、副书记薛艳及师生代表与北极星口腔医院党支部书记袁常青、总院长钱建忠以及医疗总监韩光明等进行热切交流。袁常青表示，集团需要能开展患者心理疏导、员工EAP项目的人才，而这正是南师心理学院的优势所在。随后，胡华书记介绍了学院在临床心理领域的师资与科研力量，为集团提供了丰富的心理学视角。

至此，常州 “访企拓岗” 专项行动圆满落幕。此次走访进一步拓展了心理学专业的就业场景，从医疗设备研发领域的 “人因工程应用”，到教育系统内的 “心理健康服务”，不仅让企业与教育部门切实感受到了心理学的实用价值，也为学子指明了 “专业 + 产业” 的就业方向。未来，心理学院将持续跟进合作意向，细化实习就业对接机制，助力更多南师心理学子在常州的产业沃土与教育实践中成长成才，共同书写 “专业赋能、校地共赢” 的崭新篇章。

心理学院 文 蒋雨希 陈秋圆

图 蒋雨希