11月27日前 关于做好2019年 江苏省“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作的通知

发布时间:2018-11-22         浏览次数:

 各学院:

根据省教育厅苏教师函〔201842号文件精神,开展我校2019年江苏省青蓝工程培养对象选拔推荐的工作。现将有关事项通知如下。

一、选拔和推荐条件

热爱党的教育事业,自觉贯彻党和国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实,学风教风严谨,积极进取,锐意创新。主动承担传帮带的责任,卓有成效地帮助青年教师成长,具有良好的奉献精神和团队协作能力。

(一)优秀青年骨干教师培养对象推荐条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,受聘中级或副高级专业技术职务,不超过40周岁(197911日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年独立系统地讲授过两门及其以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.有明确的学科专业研究方向,在1-2个领域有较深入的研究,近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。

(二)中青年学术带头人培养对象推荐条件

1.持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有教授专业技术职务,不超过45周岁(197411日以后出生)。

2.在所在学科专业领域发挥带头引领作用,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目,近五年科研成果突出;或为本学科专业带头人,对专业建设贡献突出。

4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

(三)优秀教学团队推荐条件

1.以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。具有明确的发展目标和紧密的合作关系,梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理,近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数5人左右。

2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。

3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在本校教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

二、选拔和推荐名额

1.教育厅下达我校的推荐名额:优秀青年骨干教师培养对象4名,中青年学术带头人培养对象3名,优秀教学团队培养对象1个。

2.经学校研究,优秀青年骨干教师或中青年学术带头人各学院限推荐最具竞争力者1名,优秀教学团队各学院限推荐1个,不得超报,无具备相应条件的学院可不推荐。

三、培养周期和资助额度

1.省青蓝工程培养周期为3年。

2.省青蓝工程资助额度

优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费30万元/个。以上经费由省财政资助50%,学校统筹50%

3.依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报的优秀教学团队,入选后省财政不再给予经费资助,建设经费全部由学校统筹。

4.入选人员(团队)在省青蓝工程资助下取得的成果,包括发表论著和成果鉴定等,须标注本研究/成果/论文得到江苏高校青蓝工程资助

四、推荐要求

1. 每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。往期及培养期内的青蓝工程培养对象不得降低层次或同层次再次申报。

2. 已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报青蓝工程优秀教学团队,团队带头人不得推荐申报青蓝工程培养对象。

3. 已入选过国家级、省部级人才工程项目、江苏特聘教授计划高层次创新创业人才引进计划双创个人、“333高层次人才培养工程第一、二层次和六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人,可申报优秀教学团队。入选过“333高层次人才培养工程第三层次和六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师。

五、材料报送

(一)申报材料包括:

1.各类培养对象《推荐表》(附件1-3,一式四份,A4纸张双面打、复印);

2.申报证明材料

1)推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(装订成册,标注页码并附目录);

2)近五年的代表性成果2篇(部),论文提供全文复印件,专著(译著)、教材等专著提供封面、目录、版权页复印件,并附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选(少于10页)。团队提供带头人的代表性成果。

3)所有申报证明材料须按《2019年度高校青蓝工程培养对象推荐人选申报证明材料(封面及目录)》(附件4)和证明材料(需标注页码)顺序装订成册(一套)。

(二)材料报送要求

请各相关单位接通知后,按照公开、公平、公正和择优推荐原则,认真做好本单位培养对象候选人选选拔推荐工作,并于2018122日前将申报材料(含加盖单位公章的《2019年度高校青蓝工程推荐人选汇总表》(附件5))报送人力资源处(仙林校区厚生楼442办公室),同时将《推荐表》及《汇总表》电子版发送到以下邮箱:64011@njnu.edu.cn

联系人:潘老师    联系电话:85891713

特此通知。

                                                                                                               人力资源处

                                                                                                         20181122

 

各位老师:

     请于27日前将所有纸质材料交到315办公室或学院大楼71号信箱,电子稿发到61006@njnu.edu.cn

 

附件: