6月21日前 2018年五六级职员晋升申报通知

发布时间:2018-06-19         浏览次数:

 各学院、各部门:

    根据教育部、学校相关文件精神和学校工作计划安排,现组织实施2018年五级、六级职员晋级申报工作,具体事项通知如下:

    一、申报范围

    符合五级、六级职员申报条件,现聘在管理和专职辅导员岗位的事业编制在岗人员。

    二、申报指标

    经学校研究决定,2018年下达五级职员晋级指标5个、六级职员晋级指标6个。各单位推荐指标如下:

    1.五级职员:各单位限推荐1名。

    2.六级职员:符合申报条件人数不超过5人(含5人)的单位,限推荐1名;符合申报条件超过5人的单位,限推荐2名。

推荐人员超过1名的单位,须对推荐人员排序。

   三、申报条件

    1.《南京师范大学职员制度规定》规定的相应资格条件。

    2.申报人员任职时间计算截止到20171231日。

    3.资格条件中规定的管理文件指经党委常委会、校务会议及学校处级单位通过的文件、规定等,为学校或本单位提供决策支持的调研报告(2000字以上)或向上级主管部门上报的工作汇报(2000字以上)可同等对待。

   四、申报程序

   1.符合申报条件人员向所在单位提出申请,填写《南京师范大学职员晋级申请表》(一式两份,正反打印),提供相关证明材料报所在单位职员聘用工作小组审核。证明材料包括:

①最高学历、学位证书(复印件);

②最高专业技术职务资格证书(复印件);

③任现职级以来校级及以上获奖证明材料(复印件);

④任现职级以来的代表性工作业绩证明材料(复印件)。

    2.申报人须向本单位教职工述职(机关所属部门(含工会、团委)职员晋级人员个人述职和民意测评,由机关党委统一组织;分析测试中心、档案馆、出版社、学报编辑部(含美术教育编辑部)等部门职员晋级人员个人述职和民意测评,由直属单位党委统一组织),汇报任现职级以来的工作业绩。各单位在听取申报人述职基础上,对申报人进行民意测评。民意测评结果分为优、良、中、差四个等级。

    3.各单位职员聘用工作小组在对申报人全面考核基础上,提出推荐意见,上报推荐材料。

    4.人力资源处复审推荐材料。

    5.学校召开职员聘用委员会会议,评审确定人选。

    6.评审结果公示。

    五、时间安排

     1.615日-622

    学校布置职员晋级申报工作,公布拟聘用职级职数和推荐名额;各单位上报职员聘用工作小组名单,符合条件人员向所在单位提交晋级申请。

    个人述职、民意测评,各单位职员聘用工作小组确定推荐人员,报送推荐材料。

    2.625日-629

学校复审各单位推荐材料。

    3.72日-76

学校召开职员聘用委员会会议,公示晋级名单。

    六、材料报送

    1.报送材料

    《南京师范大学职员晋级申请表》及相关证明材料,《南京师范大学2018年申报晋级五级、六级职员汇总表》、《南京师范大学2018年申报晋级五级、六级职员获奖情况汇总表》。

    2.报送要求

    申报人报送材料除《南京师范大学职员晋级申请表》外,其他按学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证明材料和工作业绩证明材料顺序装订成册。单位报送《汇总表》需同时报送纸质版和电子版,纸质版须加盖单位公章、主要负责人签字,电子版发送至:cmdiao@njnu.edu.cn

    联系人:刁春梅    联系电话:85891535

 

                                                                                        人力资源处

                                                                                     2018615

各位老师:
    请于6月21前将所有申报材料纸质版交到学院大楼一楼71号信箱中,电子版发到lixianghui@njnu.edu.cn


                                               心理学院

附件: